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FORMATION ET COACHING, EN PRÉSENTIEL OU EN LIGNE.

akpa_307x263Ancien élève de l'Ecole 3A de Lyon et de l'EHESS-Marseille, et après plusieurs expériences sur le terrain, je  mets, depuis plus de 20 ans, mes compétences au service des décideurs, des responsables et des équipes de projet, par la formation, le caoching, la recherche-action et le consulting. h_akpa

 

 

VOTRE FORMATION EN LIGNE INCLUT NOTRE ACCOMPAGNEMENT E-COACHING...

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UNE VISION CLAIRE, UNE MÉTHODE...UN MODÈLE.

akpa_307x263 La Recherche Appliquée

Ancien élève de l'EHESS-Marseille, mes recherches en sciences sociales, en particulier sur les postures anthropologico-managériales et les problématiques culturelles liées au management, constituent les fondations des accompagnements que je propose, à travers le "Socio-Management Model".

Il s'agit, in fine, d'une démarche de compréhension des mécanismes structurants de notre équilibre en tant qu'êtres sociaux, et d'une proposition au management pour leur prise en compte dans une vision longue.

 

activite4-460x263-460x263La Formation Continue

Destinée aux décideurs et aux managers, la formation a pour but d'introduire l'équilibre social et humain dans l'animation des équipes et des projets en tant que facteur de cohésion, de mobilisation et de progrès, que ce soit en entreprise ou sur les territoires.

C'est une tentative de réponse au management traditionnel, court-termiste, hyper vertical; un management à bout de souflle qui doit se réinventer pour faire face aux nouveaux défits de la nouvelle entreprise connectée à/et à l'écoute de son environnement social.

Le modèle s'appuie sur les SCIENCES SOCIALES, notamment sur les fondamentaux en anthropologie sociale et culturelle, pour proposer une vision et une méthode managériale.

 

discover3_detail-460x266Coaching en ligne 24H/24

En tant que formateur, j'ai été amené à accompagner des stagiaires après leur formation, parce qu'ils traversaient des moments plus ou moins difficiles dans l'accomplissement de leur travail. Les échanges par courriels, Skype, et parfois au téléphone, se sont petit-à-petit imposés comme de vrais outils de coaching et de suivi post-formation.

En plus de l'accompagnement personnalisé en présentiel, j'ai voulu proposer un outil moderne, flexible et disponible 24h/24 sur ce site, particulièrement performant.

activite1-460x263-460x263L' Intégration Socio-Stratégique de l'entreprise

Parallèlement à ses objectifs économiques, l'entreprise a besoin d'un bon niveau d'équilibre social pour favoriser sa productivité et sa pérennité car en amont, cet équilibre social va booster durablement, la paix sociale, la motivation des équipes, leur cohésion et leur performance collective, ainsi que l'identité de l'entreprise qui va être renforcée et partagée.

Que ce soit dans l'élaboration du projet ou dans sa mise en œuvre, notre modèle crée les conditions d'un management gagnant-gagnant, basé sur l'intégration socio-stratégique de l'entreprise.


© 2016 Honoré AKPA  

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